Supervisor de producción PC2
Supervisor de producción PC2
Objetivo de puesto: Asegurar la correcta administración del personal y la operación del área mediante la supervisión de actividades productivas, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia, y el desarrollo continuo del equipo, garantizando la disponibilidad de recursos y el avance oportuno del plan de producción.
Finalidad y Roles
Administración de personal
- Supervisar y registrar asistencia, ausentismos justificados e injustificados (vacaciones, permisos, incapacidades, faltas, TXT, etc.).
- Gestionar recursos humanos y productivos conforme a prioridades operativas.
- Comunicar roles de turnos y planes de trabajo a operadores, movedores y líderes.
- Gestionar y comunicar al personal a cargo el tiempo extra requerido en el área.
- Generar y dar seguimiento a planes de capacitación del personal (nuevo ingreso y generación de multihabilidad).
- Supervisar las operaciones y actividades dentro del área.
- Aplicar el Reglamento Interno de Trabajo.
- Evaluar el desempeño del personal y brindar retroalimentación continua.
- Detectar, atender y resolver conflictos laborales internos de manera oportuna.
- Promover un clima laboral positivo y colaborativo.
Monitorear la seguridad y calidad
- Asegurar el uso correcto del uniforme y equipo de protección personal (EPP).
- Detectar, reportar y dar seguimiento a condiciones/actos inseguros.
- Supervisar el correcto llenado de los registros en piso (hojas de ruta, bitácoras, check list, liberaciones, MPDV, etc.).
- Ejecutar la segregación y seguimiento diario de materiales bloqueados.
- Supervisar y asegurar la ejecución de liberaciones de proceso y su registro.
- Promover la cultura de calidad y seguridad mediante comunicación continua al personal.
Control de producción
- Monitorear disponibilidad de empaques y materiales para procesar.
- Supervisar el proceso productivo asegurando el cumplimiento de los estándares (KPI´s, FIFO´s, 5s´s, etc.).
- Monitorear órdenes de producción para asegurar su apertura y cierre en tiempo y forma.
- Asegurar el cumplimiento del rate de producción en todos los procesos del área.
- Dar seguimiento al plan de embarques diario para asegurar entregas a tiempo o notificar oportunamente ante algún riesgo detectado.
- Asegurar el cumplimiento de actividades derivadas de alertas de calidad, desviaciones, pruebas, etc.
- Reconocer necesidades del área y gestionar soluciones con áreas de soporte.
- Realizar inventarios de materia prima, material en proceso y producto terminado para la toma de decisiones oportunas sobre el plan de producción.
- Llenar en cada turno la bitácora electrónica de supervisor.
- Reportar y registrar durante el turno afectaciones en el desempeño del área para su análisis.
Desarrollo de habilidades
- Generar y ejecutar plan de capacitación para el desarrollo del personal conforme a matriz de habilidades (multihabilidad).
- Proponer e implementar mejoras en los procesos y actividades del área.
- Fomentar la disciplina operativa y el cumplimiento de procedimientos.
- Alinear los objetivos del área con el equipo de trabajo, motivando su participación y compromiso.
Conocimientos técnicos:
- Manejo de ERP (SAP)
- Gestión de calidad
- Conocimiento de indicadores productivos (OEE, eficiencia, disponibilidad, %scrap, value add, etc.)
- Conocimiento en herramientas de control de calidad, lean manufacturing y análisis y resolución de problemas.
- Capacidad de formación y desarrollo de equipos operativos.
- Capacidad de negociación.
- Comunicación clara y efectiva.
- Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria.
- Liderazgo efectivo y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Iniciativa propia y orientación a resultados
- Fomentar la disciplina operativa y el sentido de responsabilidad.
Educacional/Entrenamientos/ Certificaciones y/o conocimiento técnico
Cobertura externa: Ingenieria Industrial o a fin, 3 años en posiciones similares
Cobertura Interna: A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto, A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto.
Si tienes duda contacta a Catalina Mejia al 442 317 2087
Objetivo de puesto: Asegurar la correcta administración del personal y la operación del área mediante la supervisión de actividades productivas, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia, y el desarrollo continuo del equipo, garantizando la disponibilidad de recursos y el avance oportuno del plan de producción.
Finalidad y Roles
Administración de personal
- Supervisar y registrar asistencia, ausentismos justificados e injustificados (vacaciones, permisos, incapacidades, faltas, TXT, etc.).
- Gestionar recursos humanos y productivos conforme a prioridades operativas.
- Comunicar roles de turnos y planes de trabajo a operadores, movedores y líderes.
- Gestionar y comunicar al personal a cargo el tiempo extra requerido en el área.
- Generar y dar seguimiento a planes de capacitación del personal (nuevo ingreso y generación de multihabilidad).
- Supervisar las operaciones y actividades dentro del área.
- Aplicar el Reglamento Interno de Trabajo.
- Evaluar el desempeño del personal y brindar retroalimentación continua.
- Detectar, atender y resolver conflictos laborales internos de manera oportuna.
- Promover un clima laboral positivo y colaborativo.
Monitorear la seguridad y calidad
- Asegurar el uso correcto del uniforme y equipo de protección personal (EPP).
- Detectar, reportar y dar seguimiento a condiciones/actos inseguros.
- Supervisar el correcto llenado de los registros en piso (hojas de ruta, bitácoras, check list, liberaciones, MPDV, etc.).
- Ejecutar la segregación y seguimiento diario de materiales bloqueados.
- Supervisar y asegurar la ejecución de liberaciones de proceso y su registro.
- Promover la cultura de calidad y seguridad mediante comunicación continua al personal.
Control de producción
- Monitorear disponibilidad de empaques y materiales para procesar.
- Supervisar el proceso productivo asegurando el cumplimiento de los estándares (KPI´s, FIFO´s, 5s´s, etc.).
- Monitorear órdenes de producción para asegurar su apertura y cierre en tiempo y forma.
- Asegurar el cumplimiento del rate de producción en todos los procesos del área.
- Dar seguimiento al plan de embarques diario para asegurar entregas a tiempo o notificar oportunamente ante algún riesgo detectado.
- Asegurar el cumplimiento de actividades derivadas de alertas de calidad, desviaciones, pruebas, etc.
- Reconocer necesidades del área y gestionar soluciones con áreas de soporte.
- Realizar inventarios de materia prima, material en proceso y producto terminado para la toma de decisiones oportunas sobre el plan de producción.
- Llenar en cada turno la bitácora electrónica de supervisor.
- Reportar y registrar durante el turno afectaciones en el desempeño del área para su análisis.
Desarrollo de habilidades
- Generar y ejecutar plan de capacitación para el desarrollo del personal conforme a matriz de habilidades (multihabilidad).
- Proponer e implementar mejoras en los procesos y actividades del área.
- Fomentar la disciplina operativa y el cumplimiento de procedimientos.
- Alinear los objetivos del área con el equipo de trabajo, motivando su participación y compromiso.
Conocimientos técnicos:
- Manejo de ERP (SAP)
- Gestión de calidad
- Conocimiento de indicadores productivos (OEE, eficiencia, disponibilidad, %scrap, value add, etc.)
- Conocimiento en herramientas de control de calidad, lean manufacturing y análisis y resolución de problemas.
- Capacidad de formación y desarrollo de equipos operativos.
- Capacidad de negociación.
- Comunicación clara y efectiva.
- Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria.
- Liderazgo efectivo y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Iniciativa propia y orientación a resultados
- Fomentar la disciplina operativa y el sentido de responsabilidad.
Educacional/Entrenamientos/ Certificaciones y/o conocimiento técnico
Cobertura externa: Ingenieria Industrial o a fin, 3 años en posiciones similares
Cobertura Interna: A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto, A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto.
Si tienes duda contacta a Catalina Mejia al 442 317 2087
ID de Requisición: 6962