Starszy Specjalista ds. Utrzymania Ruchu (Mechatronik) (K/M/N)

Hirschvogel Group jest jednym z największych dostawców dla przemysłu motoryzacyjnego, specjalizującym się w kuciu i obróbce stali i aluminium. Dostarczamy nasze komponenty do najbardziej renomowanych światowych producentów i dostawców z branży motoryzacyjnej, a nasze części można znaleźć w co trzecim samochodzie na świecie. Siedziba główna znajduje się w Denklingen (Bawaria, Niemcy). W zakładzie produkcyjnym w Gliwicach zatrudnionych jest obecnie ponad 280 osób - liczba pracowników stale rośnie. 

Zadania:

• Zapewnienie sprawności technicznej maszyn i urządzeń CNC,
• Wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz działań prewencyjnych,
• Diagnozowanie usterek oraz usuwanie awarii z zakresu mechaniki, elektryki i automatyki,
• Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych,
• Współpraca z operatorami i działami produkcyjnymi w celu utrzymania wysokiej dostępności maszyn,
• Udział w doskonaleniu i optymalizacji pracy parku maszynowego,
• Udział w instalacji nowych maszyn, urządzeń i linii technologicznych.

Z jakimi technologiami będziesz pracować?

Na co dzień będziesz mieć kontakt z nowoczesnymi obrabiarkami CNC oraz rozwiązaniami automatyzacji produkcji, w tym:

• 5-osiowymi centrami tokarskimi i frezarskimi,
• obrabiarkami CNC renomowanych producentów,
• manipulatorami i systemami automatycznego załadunku detali,
• elektrodrążarkami,
• nowoczesnymi systemami sterowania i automatyki przemysłowej.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu lub serwisu maszyn w środowisku produkcyjnym (mile widziana branża automotive).
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, elektryki oraz automatyki przemysłowej.
• Umiejętność czytania rysunku technicznego i schematów elektrycznych;
• Doświadczenie przy uruchamianiu nowych maszyn, urządzeń lub linii produkcyjnych
• Samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy

Oferta: 

• Wynagrodzenie zasadnicze zależne od kwalifikacji i doświadczenia kandydata/tki + premia miesięczna średnio 740 brutto miesięczne.
• Za grafikowo zaplanowany dzień pracy w weekend – dzień wolny w tygodniu + dodatki: 30% za pracę w sobotę, 60% za pracę w niedziele/święta.
• Dofinansowanie posiłków: 230 zł miesięcznie.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS):
• wczasy pod gruszą,
• świadczenia wiosenne,
• świadczeni zimowe,
• zapomogi.
• Premia za polecenie pracownika – od 1500 zł do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie.
• Świętowanie narodzin dziecka: bon do Smyka o wartości 200 zł.
• Jednorazowe nagrody za staż pracy:
• 5 lat – 850 zł brutto,
• 10 lat – 1 700 zł brutto,
• 15 lat – 2 550 zł brutto
• Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 1 pomysł – 50 zł w bonach Pluxxe.
• Wyróżnienia miesięczne – do 420 zł brutto miesięcznie.
• Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
• Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez firmę, z możliwością rozszerzenia także dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie grupowe Ergo Hestia: ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
• Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
• Firmowe imprezy integracyjne:

• • integracje działowe – dla Ciebie i Twojego zespołu,
  • integracje międzydziałowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie,
  • piknik dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Akcje propracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!
• Możliwości rozwoju:
  • szkolenia techniczne i stanowiskowe
  • możliwość uzyskania uprawnień (np. UDT, SEP)
  • szkolenia kompetencyjne
  • nauka języków obcych
  • udział w projektach
  • dofinansowanie studiów zaocznych/podyplomowych

Zachęcamy do kontaktu z działem HR pod numerem 32 7750 528 i zapraszamy do aplikowania.

Wszystkie osoby aplikujące, które spełniły oczekiwania pod kątem oferty pracy zostaną wzięte pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.