Specjalista ds. Utrzymania Ruchu (Elektryk) m/k

Hirschvogel Group jest jednym z największych dostawców dla przemysłu motoryzacyjnego, specjalizującym się w kuciu i obróbce stali i aluminium. Dostarczamy nasze komponenty do najbardziej renomowanych światowych producentów i dostawców z branży motoryzacyjnej, a nasze części można znaleźć w co trzecim samochodzie na świecie. Siedziba główna znajduje się w Denklingen (Bawaria, Niemcy). W zakładzie produkcyjnym w Gliwicach zatrudnionych jest obecnie ponad 280 osób - liczba pracowników stale rośnie. 

Twoje zadania:

• Diagnozowanie i naprawa maszyn oraz urządzeń, identyfikacja przyczyn usterek i awarii.
• Wykonywanie napraw oraz okresowych przeglądów prewencyjnych.
• Realizacja projektów przeróbek, modyfikacji i usprawnień pod nadzorem przełożonego.
• Bieżące raportowanie oraz rejestrowanie nieprawidłowości, usterek i wykonanych napraw.
• Wsparcie w planowaniu czynności TPM oraz raportowanie w zakresie swoich obowiązków.
• Współpraca z innymi działami w organizacji w celu zapewnienia płynności procesów produkcyjnych.

Twój profil:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 4B.
• Wykształcenie techniczne lub zawodowe.
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, w tym schematów elektrycznych.
• Uprawnienia SEP.
• Wiedza z podstaw elektryki oraz budowy układów elektrycznych.
• Zdolności techniczne, dokładność, zaangażowanie oraz umiejętność logicznego myślenia i organizacji pracy własnej.

Mile widziane

• podstawowa wiedza z zakresu pneumatyki, hydrauliki oraz budowy maszyn
• podstawowa znajomość sterowania PLC SIEMENS
• uprawnienia UDT na wózek, suwnice, podesty

Oferujemy:

• Praca w systemie 4-brygadowym (3 zmiany po 8h)
• ZFŚS - „wczasy pod gruszą”, świadczenia na Wielkanoc i Boże Narodzenie, zapomogi
• Dofinansowanie do stołówki pracowniczej – 230 zł na miesiąc
• Premię za polecenie pracownika do pracy (max 3 500 zł brutto)
• Bon do Smyka z okazji urodzenia się dziecka
• Jednorazowa nagroda jublileuszowa (5 lat, 10 lat)
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Karta Medicover Sport (dofinansowana przez Pracodawcę)
• Prywatna opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez Pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach również dla rodzin Pracowników)
• Ubezpieczenie grupowe TuWarta (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez Pracownika)
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy + słodka niespodzianka
• Integracje: Piknik firmowy – impreza integracyjna dla Pracowników, integracja działowa i między działowa np. po zakończonym wspólnym projekcie
• Badania i szczepienia profilaktyczne organizowane na terenie firmy
• Budżety szkoleniowe, dofinansowanie do studiów, możliwość uzyskania uprawień

Zachęcamy do kontaktu z działem HR pod numerem 32 7750 528 i zapraszamy do aplikowania.

Wszystkie osoby aplikujące, które spełniły oczekiwania pod kątem oferty pracy zostaną wzięte pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.