Młodszy Specjalista ds. IT (M/K/N)

Hirschvogel Group jest jednym z największych dostawców dla przemysłu motoryzacyjnego, specjalizującym się w kuciu i obróbce stali i aluminium. Dostarczamy nasze komponenty do najbardziej renomowanych światowych producentów i dostawców z branży motoryzacyjnej, a nasze części można znaleźć w co trzecim samochodzie na świecie. Siedziba główna znajduje się w Denklingen (Bawaria, Niemcy). 

Twoje zadania:

• Zarządzanie infrastrukturą informatyczną w firmie produkcyjnej.
• Wsparcie we wdrażaniu i konfiguracji systemów informatycznych. 
• Testowanie i wdrażanie aktualizacji (oprogramowanie, systemy operacyjne). 
• Przygotowanie i prowadzenie szkoleń obejmujących systemy informatyczne (MS Office, Windows, SAP ERP) 
• Wsparcie dla Pracowników dotyczące sprzętu i oprogramowania. 
• Praca w środowisku Windows, Microsoft 365 opartym na Active Directory. 

Twój profil:

Wykształcenie: techniczne/wyższe w zakresie informatyki;

Doświadczenie zawodowe: staż/praktyki w dzile IT;

Wiedza specjalistyczna: 

• Dobra znajomość z zakresu hardware, software, MS Windows, MS Office (podstawowa znajomość narzędzi M365).

• Wiedza techniczna z zakresu budowy komputerów/serwerów.

Mile widziane: doświadczenie z systemami ticketowymi, podstawowa znajomość sieci (system Cisco - podstawowa konfiguracja; LAN, WAN, TCP/IP), doświadczenie z Active Directory. 

Osobowość: umiejętność pracy w zespole, wysoki poziom komunikacji, oreintacja na klienta;

Znajomość języków: bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Nasze benefity:

• Wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 5500 a 7000 zł brutto + premia kwartalna (1 500 zł brutto).
• Dofinansowanie posiłków: 230 zł miesięcznie.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS):
  • wczasy pod gruszą (870 - 1 430 zł),
  • świadczenia wiosenne (360 - 660 zł)
  • świadczeni zimowe (560 - 970),
  • zapomogi (w trudnych sytuacjach życiowych).
• Premia za polecenie pracownika – do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie.
• Świętowanie narodzin dziecka: bon do Smyka o wartości 200 zł.
• Jednorazowe nagrody za staż pracy:
  • 5 lat – 850 zł brutto,
  • 10 lat – 1 700 zł brutto,
  • 15 lat – 2 550 zł brutto
  • 20 lat – 3 400 zł brutto
• Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 1 pomysł – 50 zł w bonach Pluxxe.
• Wyróżnienia miesięczne – do 420 zł brutto.
• Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
• Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez firmę, z możliwością rozszerzenia także dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie grupowe TuWarta: ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
• Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
• Firmowe imprezy integracyjne – dla Ciebie i Twoich bliskich: integracje działowe – dla Ciebie i Twojego zespołu, integracje międzydziałowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie!
• Akcje propracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!

Zachęcamy do kontaktu z działem HR pod numerem 32 7750 528 i zapraszamy do aplikowania.

Wszystkie osoby aplikujące, które spełniły oczekiwania pod kątem oferty pracy zostaną wzięte pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.