IT Business Partner (Demand Manager) mit Schwerpunk Smart Factory (m/w/d)

Job ID: 6779 

Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten. 

Strategieentwickler, Wachstumsmotor, Richtungsgeber. In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der Hirschvogel Group und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.

Ihre Aufgaben:

• Sie fungieren als zentraler Business Partner für Smart-Factory-Themen und als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT.
• Sie beraten die internen Fachbereiche Produktion (Großserie), Werkzeugbau (Kleinserie), Qualitätsmanagement sowie die technische Instandhaltung proaktiv hinsichtlich potenzieller digitaler Lösungen.
• Zudem treiben Sie die aktive Weiterentwicklung der globalen Smart-Factory-Vision voran und leiten gemeinsam mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern konkrete Digitalisierung-Roadmaps ab.
• In enger Zusammenarbeit mit den umsetzenden Solution Teams pilotieren Sie innovative Lösungen.
• Sie initiieren, planen und koordinieren interdisziplinäre Projekte zur Einführung neuer IT-Systeme – von der Anforderungserhebung über die Systemauswahl bis hin zur Umsetzung (z. B. Auswahl eines neuen MES oder Einführung eines CAQ-Systems)
• Sie analysieren und priorisieren Digitalisierungsanforderungen nach dem Scaled Agile Framework (SAFe) und planen diese quartalsweise gemeinsam mit den umsetzenden Solution Teams ein.
• Ebenso sind Sie verantwortlich für das aktive Technologiescouting unter Berücksichtigung der Anforderungen der Fachbereiche und moderieren interdisziplinäre Workshops zur strukturierten Bearbeitung und Lösung komplexer Fragestellungen. 
• Sie organisieren regelmäßige Austauschformate rund um das Thema Smart Factory und vernetzen sich aktiv mit Forschungseinrichtungen, Universitäten sowie weiteren externen Partnern und bauen diese Zusammenarbeit kontinuierlich aus.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in den Bereichen (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-) Informatik bzw. ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten; praktische Erfahrung mit agilen Methoden der Softwareentwicklung
• Fachkenntnisse: Hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis; grundlegendes Prozesswissen in den Bereichen Produktion, Qualitätsmanagement und Instandhaltung sowie grundlegende Kenntnisse industrieller diskreter Fertigungsprozesse (insb. Massivumformung und Zerspanung); grundlegende Kenntnisse industrieller Automatisierungstechnik
• IT-Kenntnisse: Ganzheitliches IT-Verständnis: von Daten über individuelle Software-Entwicklung bis zum Betrieb von IT-Lösungen; Kenntnis aktueller genereller IT-Trends (z.B. Cloud Computing) und spezifischer Smart Factory Trends (z.B. IIoT); fundierte Kenntnisse über Methodiken der Anforderungserhebung und des Anforderungsmangements; agile Ausbildung (z.B. Agile Coach, SCRUM Master, Product Owner, SAFe); Change Management Erfahrung im Zusammenhang mit komplexen Digitalisierungsprojekten
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen
• Persönlichkeit: Große Kundenorientierung und Stärke im Stakeholder-Management; strategischer Weitblick und Gestaltungswille, sowie eigenständiger Weiterbildungswille; ergebnisorientiertes und pragmatisches Handeln; selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; Teamgeist
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung, Ferien-Kinderbetreuung
• Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung 
• Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
• Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg
• Spannende IT-Projekte in einem Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann
• Anspruchsvolle fachliche Inhalte und eine überraschend große, technologisch vielfältige und innovative IT-Systemlandschaft

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Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter +49 8243 291 1741.

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Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.