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HR Business Partner (m/w/d) Corporate Functions

Standort:  Denklingen, Deutschland
Unternehmen:  Hirschvogel Holding GmbH

Job ID: 2523 

 

Strategieentwickler, Wachstumsmotor, Richtungsgeber. In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der Hirschvogel Group und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie agieren als erste:r Ansprechpartner:in in allen HR-, People- und Culture-Fragen für die Bereichsleiter und Führungskräfte bestimmter Zentralfunktionen ("one face to the customer")

  • Sie identifizieren gemeinsam Bedarfe, interpretieren KPIs und beraten unsere Führungskräfte proaktiv zu operativen wie auch strategischen Personalthemen

  • Die Steuerung und Begleitung zentraler HR-Prozesse und Initiativen in Ihrem Betreuungsbereich liegt in Ihrer Verantwortung (z.B. jährlicher Zielvereinbarungs- und Gehaltsüberprüfungsprozess sowie Talent Management Prozesse)

  • In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Team HR Payroll & Services steuern und optimieren Sie übergeordnet alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Voraussetzungen

  • In die Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften sind Sie aktiv eingebunden und arbeiten hier eng mit unserem Recruiting-Team zusammen

  • Sie arbeiten mit den CoE’s (Center of Expertise) Compensation & Labor Relations, Talent Management und Employer Branding an neuen Konzepten und vertreten hierbei die Sicht des Business

 

 

Ihr Profil:

  • Sie haben Ihr Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit

  • Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle sammeln und sind souverän im Umgang mit Führungskräften aller Ebenen

  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Kenntnisse im Arbeitsrecht

  • Sie haben Spaß daran, sich im Team aktiv mit Ihren Erfahrungen bei der Gestaltung von Prozessen und Initiativen im Bereich der Personalbetreuung einzubringen

  • Ihre Kommunikationsweise ist geprägt von Offenheit, Empathie und diplomatischem Geschick, Sie können sich in den richtigen Situationen durchsetzen und klar Stellung beziehen

  • Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise halten Sie parallel verschiedene Bälle in der Luft und lösen auftretende Fragestellungen zielgerichtet und selbständig

  • Servicementalität, Diskretion und Verbindlichkeit sind für Sie selbstverständlich

  • Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse wenden Sie in der Praxis sicher an

 

 

Wir bieten: 

  • eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jede:r Mitarbeiter:in das Vertrauen seiner Führungskraft genießt

  • die Möglichkeit, durch unsere starke internationale Vernetzung über den Tellerrand zu schauen

  • ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und einem Gleitzeit-Modell

  • die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung – persönlich wie fachlich

  • ein rundum sorglos Paket für Office-Tage – Firmenparkplatz, ergonomische Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, bezuschusste Kantine sowie eine Wasser-Flatrate

  • eine Vielzahl weiterer finanzieller und sozialer Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung sowie verschiedene Zuschüsse und Vergünstigungen

 

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Sabrina Friesenegger unter +49 8243 291 5894.

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.